Senior Product Manager / CDI

Rosaly recrute !

À propos

Rosaly est une Fintech socialement responsable qui aide les entreprises à améliorer le bien-être financier de leurs salariés en fluidifiant l’accès au salaire et en apportant conseils et éducation budgétaire à l’aide d’une application.

Côté employés, Rosaly leur permet d'aborder plus sereinement les fins de mois difficiles et d'éviter les frais de découvert ou les prêts à la consommation.

Côté entreprise, Rosaly a un impact positif fort sur la marque employeur, la rétention et l'engagement des employés.

Descriptif du poste

Acteur au coeur de la stratégie de la société, vous êtes en permance à l'écoute des retours des différents départements de la société (sales, customer success, tech) mais aussi des retours utilisateurs. Cela combiné avec une analyse de la concurence et des données internes, vous permets de proposer un tout cohérent: le "produit" Rosaly.
En lien direct avec le CEO et le CTO, vous aurez pour missions de définir la stratégie produit de la société et piloter sa réalisation au cours du trimestre

Profil recherché

Tâches:
1/ Établir chaque trimestre les OKRs de la société, en les basant sur une analyse factuelle
2/ Mise en place de dashboards de suivi des KPIs
3/ Animation de tests utilisateurs afin de rester user-centric (utilisateurs "employeurs" et "employés")
4/ Conjointement avec l'équipe tech, écriture et réalisation de user stories/epics afin de concrétiser les OKRs
5/ Veille concurentiel

Hard Skills:

  • Bonne connaissance de l'univers Saas B2B/B2B2C
  • Expérience en fintech ou HR-tech/Paie
  • Capacité ou volonté à apprendre SQL
  • Capacité d'analyse: être capable d'extraire des enseignements des différentes données statistiques collectés.
  • Bonne connaissance de la méthodologie OKR.
  • À l'aise avec la mise en place et animer des tests utilisateur.

Soft skills:

  • esprit synthétique: arrive à combiner les retours, parfois contradictoires, en un tout cohérent
  • organisé: arrive à structuré l'ensembles des retours utilisateurs, résultats des veilles concurentiels, dévelopement en cours, en une suite de documents facilement consultables par l'ensemble de la sociéte.
  • persuasif: sais justifier ses choix et communiquer sa vision, aussi bien auprès des dirigeants qu'auprès des autres employés de la société.
    • analytique: vous êtes cartésien et basé votre réflexion sur des faits, vous savez que corrélation != causation

Process de recrutement

1/ appel téléphonique de 30-45 minutes avec l'un des confondateurs
2/ exercice "étude de cas" à faire chez soi
3/1h de debrief de l'exercice avec les 2 fondateurs
4/ call avec un de nos advisors pour validation final

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 20 avril 2021
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Télétravail total possible
  • Salaire : entre 55000€ et 65000€ / an